到2025年，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上等指标。

产业工人党员新增不低于2万名，在产业工人中推荐表彰全国劳模不少于50名，评选表彰省劳模不少于300名，选树100名“云岭工匠”等指标。

每年省级劳动竞赛不少于10项，组织不少于50个职业(工种)的职工职业技能大赛。

到2025年，高职在校学生人数增加28.4万人以上，技工院校新增招生25万人以上，开展职业培训500万人次以上。

每年公共就业服务机构职业介绍达100万人次以上。

3月2日上午，省政府新闻办举行《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》新闻发布会，省总工会、省教育厅、省人力资源社会保障厅相关负责人回答了记者提问。

省总工会

将云南交通运输职业学院

建成产业工人技能技术培训基地

云南省总工会党组成员、副主席金勇介绍，省总工会将按照“学习宣传、制度先行、注重示范、考核评价、协同各方”的改革思路，重点实施好5项重要举措。

其中，健全3个“1+N”制度机制体系，一是以云南省产改实施方案为核心，梳理汇编现已出台的配套政策，形成“1+N”制度体系。二是以《关于进一步建立健全产业工人队伍建设改革工作机制的意见》为牵引，健全完善培训交流、落实企业主体责任等6项机制，形成“1+N”工作机制体系。三是以产改“十四五”规划为总领，推动制造、交通等重点行业分别出台改革实施方案，形成“1+N”分类指导体系。

建强以曲靖市麒麟职教集团全国改革试点为标杆、省级示范点为带动、各级示范点为支撑的改革示范体系，辐射带动全省改革全面提升。加大对示范点的指导支持力度。省产改办将给予全国改革试点和省级两批28个改革示范点共计420万元工作经费支持，鼓励各地各单位也安排经费支持试点工作。注重示范创建推广，将曲靖市麒麟职业教育集团、云南交通运输职业学院建成产业工人技能技术培训基地，将普洱学院建成产业工人实训基地。

省人社厅

建设25个国家级技能大师工作室

云南省人力资源和社会保障厅二级巡视员韩世云介绍，“十四五”期间，省人力资源社会保障厅将通过大力实施“技能云南”行动，进一步推进产业工人队伍素质提升。

开展“十个一批”培训计划，多层次培养技能人才。一方面持续实施“职业技能提升行动”、马兰花创业培训计划、高校毕业生技能提升计划、企业新型学徒制培养计划、高技能人才队伍培养壮大计划、高技能领军人才培养计划;另一方面，结合云南省情特点，抓好乡村振兴技能人才计划、康养云师傅计划、生态卫士计划、云品工匠计划。

到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。

推动“四个载体”建设，搭建技能人才培养平台。从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室;完善“云南省职业技能培训网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”;建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，新建升格4—6所技师学院，培训师资2000人次以上，认定“教学名师”500名以上。

省教育厅

加快建设1—2个产教融合试点城市

云南省教育厅党组成员、副厅长曾继贤介绍，省教育厅将采取合并、兼并、托管、集团化办学等措施，建设一批优秀中职学校和优质专业，每个县要集中力量办好1所中职学校，保持高中阶段普职比大体相当。以“双高”计划为抓手，建好现有3所国家级“双高”学校，集中建设5所省级“双高”院校和15个专业群。持续推进17个职教园区(中心)建设。

要健全多元办学格局，鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，支持职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地，推动校企共建共管产业学院、企业学院，完善政府统筹管理、行业企业积极举办、社会力量深度参与的多元办学格局。要推进产教融合，加快建设1—2个产教融合试点城市，培育100家高质量产教融合型企业，建设40个示范性职教集团(联盟),建设30个高水平专业化产教融合实训基地。鼓励企业深度参与学徒制人才培养，力争到“十四五”末，学徒制人才培养总数占在校生总数的10%以上。推动曲靖市麒麟职业教育集团全国产业工人队伍建设试点，使之成为全国知名的产教融合、校企合作的产业工人实训基地。

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