作风能力提升，抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力。作为青岛市新旧动能转换示范区，李沧区以作风能力的提升，全面提振干事创业的“精气神”，为区域高质量发展注入澎湃动能。

在攻坚克难一线锤炼干部

位于李沧区京口路以北、重庆中路以东的一片137.81亩的区域，地处李村商圈外围、青岛北大门的“黄金位置”，却一度成为二手汽车、垃圾回收的聚集地。多年来，由于规划、土地手续办理程序等各个环节政策法规的变化，土地一直未被盘活。

李沧区成立“一事一议”攻坚克难工作小组，并建立由建管、司法、街道和社区等参与的联动机制，从头梳理出项目在推进过程中遇到的土地收储、地上附着物清理、规划调整等各类问题，制订“挂图作战”的具体方案。

土地收储是“腾笼换鸟”面临的拦路虎。这个地块上既有厂房，也有两个社区自己的土地，还有变电站等设施，土地权属比较复杂。“离土地招拍挂还有4天时间，地块内的35千伏虎苑乙线等电力设施尚未拆除。当时正值电网高负荷期，时间紧任务重，在李沧区政府与青岛供电公司的共同努力下，最终在规定时间内完成了高压线迁移下地工作。”李沧区城市建设管理局党组书记、局长杨晶海介绍。

9月15日，这块土地成功完成摘牌，宝贵的土地要素资源将随着商业综合体、高端楼宇等要素的注入迭代重生。

今年以来，李沧区把广大干部特别是年轻干部放到稳经济、稳增长、防范化解重大风险等重要战场上摔打磨炼，砥砺斗争意志、丰富斗争经验、提升斗争本领，加快锻造一支面对重大斗争无所畏惧、挺身而出的过硬队伍。

在服务中转作风强能力

动能转换，离不开环境。营商环境的持续改善，助推了李沧区总体实力提高和经济发展。

最近，刚开办了一家比萨店的王文静说，自己在李沧区体验到了一种“加速度”——注册选址在世园街道，手续却可在家门口的九水街道便民服务中心办理。目前，李沧区个体工商户总数超9万户，市场主体活力激发，发展潜力越来越大。

企业注册的便利程度，被视为一地营商环境的“风向标”。在李沧区，企业注册开办不断提速。“加强街道基层政务服务标准化规范化建设，拓展政务服务‘一企一档’‘好差评’应用，建设青年发展友好型城区”，被写入今年李沧区政府工作报告。

“我们在全区11个街道便民服务中心设立了27个综合受理窗口，下沉68项街道级‘一窗受理’服务事项，28项‘跨层级’全域通办事项，打破各街道区域界限，让群众真正享受到家门口的审批服务。”李沧区行政审批服务局党组书记、局长张晴雯说，为了保证服务效果，李沧区建立“差评发现—问题核实—问题整改—差评回访—改进提升”闭环工作机制，对企业群众给出的“差评”第一时间发现、整改，在服务中切实转作风、强能力、抓落实、促发展。

据悉，街道基层政务服务改革后，李沧区一方面通过购买专业政务服务团队，打造了一支跨领域、跨层级、跨专业的基层“全科式”受理队伍;另一方面，打破事项办理的属地化管理限制，配合“政务服务+”帮办代办模式，实现了“横向街道相互办、纵向区街无差别办”的全域通办新模式。

正确选人用人营造良好政治生态

李沧区抓住干部这个关键，坚持新时代好干部标准，以正确选人用人导向引领干事创业导向，扎实选干部、配班子、建队伍、强作风，调整干部500余名，在全区增信心、树正气，营造良好政治生态。

在干部选拔任用中，李沧区牢固树立“重实绩、重公论、重品行、重能力”的用人导向，坚持选干部不看“来头”看“干头”，看为老百姓谋福利的政绩和本事，大力提拔使用了一批政治素质好、业务能力强、成绩突出、担当作为、有一定群众基础的干部。在干部职级晋升过程中，李沧区坚持“注重实绩、兼顾资历”，晋升了一批政治素质好、成绩突出、担当作为的干部，同时考虑了部分勤勤恳恳、年龄大、任职时间长的干部。

李沧区通过科学正确地选人用人，树立了正气，增强了干部干事创业的信心。

李沧区委书记张友玉表示，李沧区开展“正风聚力”行动，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，昂扬“事争一流、唯旗是夺”激情斗志，为加快打造全市新旧动能转换示范区提供坚强作风保障。通过把作风建设作为重要的政治任务，真正提升能力，坚持依法依规，严守红线、把握界线、筑牢防线，做到真改作风、真提能力、真干实事。

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