深圳将以数字化改革为牵引 打造高效便民人社标杆
2月23日,深圳市人力资源和社会保障局召开2022年全市人力资源社会保障工作会议。2022年将以数字化改革为牵引,打造高效便民人社政务服务标杆。
2021年,全市人社改革创新举措加快落地落实,综合改革试点首批任务全面完成,超400名境外专业人才来深就业执业。
就业形势全市稳中向好,稳主体保岗位成效显著。全市就业人口规模达1249.26万人,城镇新增就业18.75万人。发放稳岗返还5.13亿元,累计发放失业补助金26.17亿元,惠及65.79万人。通过各类招聘活动发布岗位超45万个,创业担保贷款实现跨越性突破,全年累计发放贷款27.54亿元,同比增长812%,贷款总量居全省第一。
高水平人才高地建设迈上新台阶。2021年新增认定国内外高层次人才4278人,引进落户各类人才25.6万人;全市在站博士后5137人,在首届全国博士后创新创业大赛中获3金2银8铜,金牌数、奖牌数居全省第一;鹏城实验室获评全国专业技术人才先进集体,全市2名专业技术人才分获南粤突出贡献奖、南粤创新奖。
会议要求,2022年全市人社系统将着重做好5个方面工作:一是以数字化改革为牵引,打造高效便民人社政务服务标杆;二是聚焦共同富裕,就业创业工作和工资收入分配改革双向发力;三是聚焦“四链”协同,健全专业技术人才和技能人才发展体制机制;四是聚焦统筹发展和安全,兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线;五是聚焦“双区”建设和“双改”示范,更深层次支持前海发展和对接港澳。
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