2月17日上午，2022年全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心举行，会议总结回顾了去年以及“十三五”期间全市人社工作，并研究部署了今年的工作重点。5年来，我市成功打造“甬上乐业”金名片，城镇新增就业126.37万人，新引进大学生67.28万人。

人才净流入率居全国前列

据了解，2021年，宁波支持灵活就业工作取得良好成效;积极稳妥完成企业职工养老保险省级统筹任务，在全省率先完成被征地农民参加基本养老保险任务;成功举办首届宁波技能大赛暨2021年宁波市“乡村振兴”职业技能大赛，在全省率先出台《高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》;大力实施“和谐同行”三年行动计划，及时出台疫情劳动关系政策“十问十答”，为2.02万名劳动者追回拖欠工资2.61亿元。

5年来，我市成功打造“甬上乐业”金名片，创新“十省百城千县”并上升为全省工作机制。城镇新增就业126.37万人，城镇登记失业率持续保持低位。

“我选宁波、我才甬现”品牌深入人心。新引进大学生67.28万人，新增高技能人才29.99万人，人才净流入率位居全国主要城市前列。技能人才建设不断取得新突破，在全国第一届职业技能大赛上，宁波选手获金牌数占全省金牌数40%，14名选手入选世界技能大赛国家集训队。

今年将新引进大学生20万人

我市还打响了“宁波无欠薪”品牌，在全省率先实现无欠薪创建市域全覆盖，全市保障农民工工资支付工作连续4年被评为省A级。社保体系不断织密扎牢，社保基金安全可持续运行。大力推动数字化改革，建成全省首个人社智慧中心，创新打造数字场景应用，网办、掌办等实现100%，“数字人社”构架基本建成。

2022年，我市将打造“甬上乐业”2.0版，在全省率先构建形成高质量就业促进体系，实现城镇新增就业20万人以上;提高失业保险保障能力，将失业保险金标准由最低工资的80%提高到90%，进一步保障失业人员基本生活。

今年，我市还将持续打响“我才甬现”品牌，将新引进大学生20万人以上。推进博士后倍增工程，新增博士后工作站45家以上，招收博士研究人员250人以上。持续加强领军拔尖人才队伍培育建设，新选拔培养人选700人以上。

记者陈善君通讯员任社

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我市2家单位、1名个人

获评人社服务全国先进

本报讯(记者陈善君通讯员任社)2月17日上午，记者从2022年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，去年我市引才育才工作取得良好成效。会上，2家全国人社系统优质服务窗口单位，1名全国人社系统优质服务先进个人，6家2021年省级技能大师工作室、5家市级技能大师工作室，以及31名来自各个行业的突出贡献专家、10名优秀留学人才受到表彰。

宁波市行政服务中心人社窗口、宁海县西店镇社会保障和公共就业服务中心两家单位，获评全国人力资源社会保障系统优质服务窗口;鄞州区百丈街道社会保障和公共就业服务所社保工作人员商桂珍，获评全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人。

获评突出贡献专家的有31人，有长阳科技股份有限公司周玉波、太平鸟集团有限公司张江平、中科院宁波材料所江南、宁波市镇海蛟川书院符水波等。获评优秀留学人才10名，有宁波云裳谷时尚科技有限公司施美、象山县神韵农业发展有限公司孙炼、宁波大学林常规等。

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