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本报讯（何雨沐）今年以来，贵州省遵义市汇川区坚持党建引领，深入推进公务员平时考核试点建设工作，建立健全制度科学、程序严密、配套完善、简便易行的公务员考核评价体系，通过“先行试点、以点带面”的思路，努力实现公务员平时考核常态化、制度化、规范化。

该区山盆镇作为试点建设单位，将建立公务员平时考核机制纳入镇党委年度重点工作，强化考核结果与“绩效分配、职级晋升、培养教育、选拔任用、岗位调整”相结合的考核结果运用机制，通过明确考核方向、强化考核奖惩等举措，促进公务员全面提升能力素质。

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