本报南京2月17日电（实习生 陈雨薇 中青报·中青网记者 李润文）今天上午，江苏省人力资源和社会保障厅召开技能人才工作新闻通气会。江苏省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保表示，为打破技能分级“天花板”，2021年以来，江苏省开展特级技师评聘试点，已确定13个设区市共20家企业作为首批试点单位。

江苏省特级技师评聘试点工作首先在龙头企业中开展，参评的职工均为各龙头企业生产科研一线从事技术技能工作的领军人才。

江苏省人社部门将特级技师评审自主权全面下放给试点企业。企业可按生产和人力资源管理实际，自主确定评审职业（工种）、评审条件、组织形式、时间安排等。在“聘”的层面，企业与特级技师签订聘任协议，落实薪酬提升，吸纳特级技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作。

20家试点企业覆盖工程机械、港口运输、电子、钢铁、汽车、纺织、酿酒等江苏省重要产业链，其中江苏沙钢集团有限公司和江苏恒力化纤股份有限公司是世界500强企业。

2月下旬开始，各评聘试点企业将陆续对符合条件的职工开展评审。

来源：中国青年报

标签： 中国青年网评聘江苏沙钢集团试点企业技师天花板龙