为科学评判各部门三季度重点工作完成情况，对照全年目标任务寻短板、谋提升，日前，民丰农商银行召开四季度部门重点工作汇报会，总行领导班子成员、机关部门总经理共30余人参加，本次会议邀请专家与会指导。

会上，专家详细解读了部门季度重点工作考评方案指定背景和具体内容，让该行领导和所有参评部门总经理对重点工作事项评级评分规则了然于胸。随后，围绕三季度重点工作完成情况，各部门从定量和定性维度，依次做出简要汇报，突出完成比例和工作亮点，阐述四季度工作打算。

在认真听取大家的汇报后，各分管领导进行了点评，并按照五个等级对考评事项逐一打分。民丰农商银行董事长杨洪海在总结讲话时指出，围绕高质量发展这一主线，该行在年初制定了部门重点工作事项，这些事项既包含前台部门营销目标任务，也涵盖中后台部门具体需求项目，本次测评兼顾工作任务完成质量和完成进度，体现了测评手段的公平公正性，后续考评结果将运用于部门薪酬测算体系。他强调，作为总行职能部门，各部门要进一步发挥服务职能和保障作用，共同为支行业务健康发展“出主意、搭平台、谋路子”。(卢鹏辉)

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