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【“数字人才”需求旺盛】机构预测当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右；针对2023届高校毕业生的职位中，人工智能、智能制造等增速较快，AI大模型应届生职位同比增速超过100%……从人才流动的趋势，可洞悉数字经济蓬勃向上的发展态势。人瑞人才联合德勤中国最新发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》指出，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。（经济参考报）

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