云南元谋县纪委监委紧盯“关键少数” 着力构建“一把手”监督常态化机制
今年以来,元谋县纪委监委紧盯“关键少数”,坚持靶向发力、系统施治,着力构建“一把手”监督常态化机制,打好“一把手”监督组合拳,督促各级党委(党组)“一把手”依规依法廉洁履职用权。
为压实责任监督链条,形成明责、督责、述责、考责的衔接闭环,元谋县纪委监委制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作提醒办法》,列出主体责任清单和监督责任清单,实行清单式提醒机制,照单督促“一把手”落实管党治党政治责任;定期开展“一把手一述一评”活动,对民主测评低于80分的进行约谈并限期整改。
同时,县纪委监委将对“关键少数”的提醒教育融入日常、做在经常,精准防控“一把手”岗位廉政风险点。针对日常风险,通过派驻“探头”观察、监督检查等方式,及时发现问题、督促整改;针对决策风险,规范“三重一大”议事决策监督模块,实行亮灯预警机制,严防“一把手”任性用权;针对行业风险,紧盯重点领域、重点环节、重点岗位、重点工程项目,分析存在的风险隐患,及时堵住监管漏洞。此外,县纪委监委抓紧抓实警示教育,用好活教材、敲响警示钟。
“对‘一把手’进行‘廉政画像’,全面掌握其廉洁履职情况也是加强监督的有效举措。”元谋县纪委监委负责人介绍,该县建立“巡察+审计”一体化运作模式,紧盯“一把手”履行第一责任人职责、执行民主集中制、依规依法履职用权等方面存在的突出问题开展巡察,着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化等问题。
今年以来,元谋县聚焦廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题,约谈被监督单位“一把手”和班子成员169人次,开展警示教育、家风教育160余场次。
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