前不久，杭州高新区(滨江)某工地工人杨某某在工作中突发疾病，社区、项目部第一时间进行处置，最终化危为安。“幸好两周前他刚刚从高空作业岗调整到地面作业岗，从而避免了一场可能发生的安全生产事故。”一些工友庆幸地说。

其实，这次调整并非巧合。两周前，有关部门在“平安工地通”应用日常管理中发现杨某某有过往病史，立即将他调整为地面作业，并通过“基层治理四平台”将信息流转至属地街道与社区，将杨某某纳入网格化日常服务管理。

“平安工地通”是滨江实现建筑工地风险防范闭环处置的一款数字“利器”。作为杭州亚运会主会场所在地，滨江目前有在建工地201个。2021年以来，当地针对建筑工地存在的人员构成杂、风险隐患多、源头防范难等问题，以工地平安建设为小切口，打造贯通住建、交警、环保等15个部门，工资支付、建筑工人实名制等19个平台的“平安工地通”大场景，构筑起政府主导、多方参与的共建共治共享平安工地治理新格局。

“‘平安工地通’的最大特点是多跨协同。”滨江区住建局相关负责人介绍，平台梳理了15个部门12项交叉业务，形成一体化执法司法联动机制，各监管部门共享执法信息、共治安全隐患，实现执法效能和治理能力的双提升。比如，区住建局开展平安工地检查时发现的欠薪、火灾隐患、危化品存储问题等，只需在平台上点一点，系统就会自动将信息推送给相关部门，形成“一个部门现场检查、多个部门共享信息”机制。

据介绍，平台实行平安工地五色分级预警，将多维度的风险信息分析、预警、管控、处置整合在一个平台内，每日进行赋分运算，形成五色评定结果，实现风险全链条管理。哪个项目存在较多安全隐患，系统将判定其存在较高风险，自动向企业和监督机构发出预警，限时整改反馈。

如今，有了“平安工地通”，全区在建工地都有了自己的专属二维码，从而实现“数治工地”。平台通过实名考勤管理，将工地实名制人员数据与相关数据碰撞比对，将原有粗放式管理变为精准用工管理，确保用工安全。而对工友来说，平台可不止是个“打卡机”。通过“工资支付”模块，月底能拿多少工资、什么时候支付，都能查个明明白白，且该模块能核查6项支付数据，生成按月足额工资支付和工资款合规两个指数，动态监测欠薪风险，自动向企业和监管部门发出预警，限时销项整改;“工友之家”模块开设了平安课堂、工友维权、工友帮扶等9个子场景，整合工会、妇联、民政等服务资源，开展技能、安全、法治等培训。

对于企业来说，通过“平安工地通”，只需扫个码，就可轻松办理申请、登记、报告、咨询4大类36个事项，实现审批不见面、办事不用跑。以夜间施工申请为例，施工企业在线填报，系统自动流转住建、环保、交警3个部门，在线联审联办，各流程节点均通过短信形式告知申请人当前办理状态，最终生成电子许可，企业“一次不用跑”，且平均办理时长从原来的2天缩短到4个小时。

此外，平台还及时公布项目投资、工程期限、夜间施工等信息，接受公众监督。目前全区工地社会关注度超60万人次，工地综合评价4星以上比例达88%，公众满意率有效提升。(薛建华 朱震宇)

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