(资料图)

1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司会给他全勤奖励。

2.无论当月事假、病假(不定期)，扣除本月考勤奖总额的100%。

3.当月旷工扣除100%出勤奖。

4.不服从安排缓行、停工、擅离岗位等。会影响你的正常工作，这个月全勤奖扣你。

5.出勤奖由各公司设立。每个公司制定的要求和支付标准不一样，属于公司内部规章制度。只要公司的规章制度合理，不违反法律法规。公司建立的考勤管理制度，对你迟到会扣多少考勤奖有约定。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

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