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本报讯（王孝霖）近年来，贵州省遵义市播州区人民医院党委坚持党管人才原则，探索打造“2345”工作法，持续强化公立医院人才工作。2类培养链让人才聚起来，打造骨干培养成党员、党员培养成骨干的2类培养链，促进学术带头人与党建带头人合二为一；3项监督让作风实起来，建立健全日常监督、巡查监督、审计监督3项监督机制；4种学习形式让素质硬起来，将带头学、集中学、研讨学、线上学4种学习形式有机结合，激活党员教育的“一池春水”；5项服务让底色亮起来。打造“为老、为小、为困、为社会公共需要、为乡村振兴”等5项服务，延伸为民服务触角，深化为民服务理念。

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