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本报讯（范茜）贵州省遵义市红花岗区忠庄街道幸福村聚焦解决推进乡村振兴、乡村治理中“缺年轻人才、带头人才、后备人才”等问题，通过“双培养”选、育、管、用、带培养体系，着力建立一支敢担当、能带富、善服务的村干部队伍。

近年来，遵义市红花岗区坚持拓宽选人用人视野，从农村优秀青年、大学毕业生、外出务工返乡人员、退役军人中选拔、储备村级后备干部，筑好村级后备干部“蓄水池”。以培养后备干部为抓手，采用“一对一”“一对多”的培养方式，将村级后备干部纳入村委会跟岗锻炼，在实践中了解村情民意，提高工作能力。

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