去年以来，南宁高新区对受到党纪和政务处分的干部职工，大力开展贴心、暖心、爱心回访教育工作，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，积极作为。

为了让回访教育取得实际效果，高新区纪工委为被回访对象量身定制教育方案，梳理好重点、难点问题逐一展开;采取“谁立案、谁处分、谁回访”的工作模式，与街道和国有企业纪工委联动，让回访教育做到全覆盖。同时，根据回访教育名单，区别不同回访对象的违纪事实，对回访教育对象及其所在单位领导，通过谈话方式了解回访对象的思想、工作表现等情况，并实事求是肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向。

截至目前，南宁高新区纪工委已对11名受到党纪和政务处分人员开展了“三心”回访教育。通过教育，这些“跌倒”的干部职工都已卸掉思想包袱，大多数还成了单位的工作骨干，积极在岗位上担当实干。(欧阳钢桥蒙玮韬)

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