今年以来，青岛市城阳区持续深入推进全区行政应诉工作，明确提出“双百、双提升”的总目标。其中，“双百”是指行政复议案件达到行政机关负责人出庭率100%和负责人出庭出声率100%;“双提升”是指实现行政机关正职负责人出庭率提升到30%和出庭满意率显著提升。

为实现“双百、双提升”总目标，城阳区司法局主动担当作为，严密部署落实3项制度：实行行政机关正职负责人“首案出庭”制度，在确保行政机关负责人出庭应诉率100%的基础上，抓住领导干部“关键少数”，要求各部门正职负责人除了应当参加《行政机关负责人出庭应诉工作办法》规定的五类案件应诉外，每年第一个行政诉讼案件亦应当出庭应诉。

建立机关干部庭审观摩长效机制，每季度组织一次行政机关干部观摩庭审活动，开展出庭、旁听、讲评“三合一”活动，推动行政机关负责人在行政诉讼中“出庭”“出声”“出解”“出治”;推行行政机关“1+1+1”出庭应诉制度，由一名办案人员、一名律师和一名行政机关负责人共同出庭应诉。

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