日本总务省发布的最新数据显示，截至2021年10月1日，日本的总人口为1.25502亿，较上一年减少64.4万人，减幅为0.51%，创历史新高，这是日本总人口连续11年减少。从年龄层面看，65岁以上人口占比达28.9%，创历史新高;15岁以下人口占比为11.8%，15～64岁人口占比59.4%，双双创下历史新低。

日本人口总量减少，人口结构的少子化、老龄化以及劳动力占比创新低，不仅对其经济发展前景有深远影响，且当务之急是一些日本家族企业因后继乏人而引发诸多焦虑。

东京商工调查公司的数据显示，日本国内有2.1万家存续超过100年的企业，这些企业大多数由家族经营。但随着日本人口结构的少子化、老龄化，这些家族企业出现接班人缺乏或继承人不愿继承的现象。尤其近三年来，全球新冠肺炎疫情的冲击更加深了企业经营的危机和经营者的危机感，不少日本家族企业经营者希望交班给后人，却发现后继乏人。许多年轻人喜欢像东京这样的大城市生活，一成年便离开家乡，少有兴趣接手父辈在曾经繁华的小城镇创办的小工厂或修理店，但日本百年老字号的家族企业普遍分布在东京以外的地区。

相关统计称，2021年，因无人接手导致破产的日本中小企业达466家，创下了近8年新高。另据经济产业省估计，日本约245万家中小企业的掌门人是年过七旬的老人，其中有一大半尚未能落实好接班人。在2017年关门停业的2.8万家公司中，大部分其实经营状况还不错，但因为没人接班而不得不关门。如果任由这一现象蔓延，到2025年日本将有一半的企业因无人继承而面临关张危机，导致的经济损失将高达22万亿日元，这在建筑、机械制造、餐饮住宿等传统行业里尤为突出。

有经济学家指出，技术革新带来的行业淘汰以及疫情造成的亏损，不仅使日本家族企业面临困境，也让很多企业主后代失去了接手的意愿。

伴随着人口老龄化，如何破解继承人危机这一经济、社会问题日益提上日程。答案在哪里?金融领域有关人士提出了“并购式继承”的方案，一些国际私募股权基金亦发现了其中的机会，奔赴日本进行调研甚至安营扎寨，期望通过帮助解决日本家族企业继承问题“创造”出大量的并购交易机会。

就在今年3月份，新浪微博上刊登的一则企业并购(M&A)广告称，日本九州、近畿、中部等地7家有百年以上历史的传统日本酒藏出售!M&A方式，意味着并购附带酒藏厂房、资产，技术人员等。丰田家族的直系企业日本电装今年1月19日发布消息称，将把利用发动机动力发电的“交流发电机”的一部分业务出售给总部位于中国成都的华川电装公司，具体金额并未公布，出售时间也有待商定。为了专注于混合动力车(HV)、纯电动汽车(EV)的逆变器及先进驾驶辅助系统(ADAS)等需求增加的领域，日本电装将推进业务重组。

去年9月，日本前副首相麻生太郎位于福冈县的家族企业“麻生集团”向有关方面提交了大量持股的“变更报告书”。据该报告，“麻生企业此前持有东京一家名为‘广济堂’的企业约20%的股份，后来大量抛售，持股比例降至如今的约12%”。承接被抛售股份的是一家中国企业。2019年，日本熊本县附近拥有200年历史的浜田酱油株式会社被中国香港冯氏集团下属的利集集团收购。

这些私募股权基金通过收购，在一定程度上解决了日本家族企业没有继承人的问题，不过，即便是借助金融力量的介入，在根本上还是难以有效解决所有问题。去年的一项调查显示，2021年仍有六成以上日本中小企业主可能面临家族内无人继承的难题。如今，这一难题的求解系数只会再上层楼，并将对日本经济发展带来深远影响。

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