提高生产效率、节约资源、安全生产……各有奖励，贡献突出的按照效益金额的5%给予奖励……昨日，台州市金宇机电有限公司召开职工代表大会，顺利通过《2022年度集体协商协议书》，从此，“金宇机电”职工的收入增长有了更多机制保障。

“金宇机电”工会干事金银平说，此前，他们通过调查问卷、座谈交流、工资集体协商会、工资集体协商职工代表大会等流程，围绕产业工人工资增长机制、技术专利认定、技术创新改进等进行了充分协商，最终形成了《2022年度集体协商协议书》草案。协议书进一步健全了工人技能等级工资机制，通过规定具体奖金额度，激励职工在工作中改善生产效率、节约资源、安全生产、积极研发创新科技成果，助力企业高质量发展，从而推动共同富裕。

“金宇机电”一位职工满意地说，通过本次工资集体协商，我们技术工人工资增长机制进一步得到完善，激励了大家的工作热情，同时也保障了工人在薪酬方面的知情权、参与权和决策权，有利于企业转型升级高质量发展，构建和谐劳动关系。

据悉，“金宇机电”此次工资集体协商，是台州市黄岩区高桥街道总工会组织的乡镇街道企业产业工人技术创新和技术工人薪酬机制协商活动的其中一个案例。接下来，黄岩区高桥街道总工会还将聚焦产业工人队伍建设改革，在更多企业积极探索产业工人技能提升、技术创新、效益改进等激励办法，进一步健全产业工人薪酬激励机制，助力企业高质量发展，通过技能提升和提高产业工人收入，实现共同富裕。

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